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2022/04/10
SA 8000即"社會責任標準",是Social Accountability 8000的英文簡稱，是基于國際勞工組織憲章（ILO憲章）、聯合國兒童權利公約、世界人權宣言而制定的，以保護勞動環境和條件、勞工權利等為主要內容的管理標準體系，是全球首個道德規范國際標準。
SA 8000自1997年問世以來，受到了公眾極大的關注，在歐美工商界引起了強烈反響。越來越多的企業家意識到，及早分析企業是否履行了公認的社會責任、在企業運行過程中是否有違背社會公德的行為、是否切實保障了員工的正當權益，不僅可以獲得社會效益，還可以提高企業的聲譽、增強競爭力、改善風險管理。盡管許多企業在運營中并無不道德行為，但一直缺少展現績效的工具。而今天，企業行為是否符合社會公德可以根據該企業與SA 8000要求的符合性予以確認和聲明。
一、SAI、SAAS、SA 8000
SA 8000，全稱Social Accountability 8000 International standard（社會責任國際標準），是全球首個道德規范國際標準。
SAI，全稱Social Accountability International（社會責任國際組織），SA 8000標準的創建者、擁有者和管理者。總部設在美國紐約。
SAAS，全稱Social Accountability Accreditation Services（社會責任認可服務），是SAI授權唯一一個可以提供社會責任管理體系認證體系的認可機構，位于美國。
二、SA 8000的內容
自1996年SA 8000發布以來，作為一項適用于各行業的標準，成為衡量企業社會責任表現的準則。SA 8000標準做法嚴格，確保在不影響商業利益的前提下讓供應鏈達到最高標準的社會責任要求。
SA 8000衡量組織在工作場所社會責任的八個重要方面（童工、強迫或強制性勞動、健康與安全、組織工會的自由和集體談判的權利、歧視、懲戒性措施、工作時間、薪酬福利）的社會表現，同時配合使用管理體系體系要素來推進標準在各方面的持續改進提升。
SA 8000關注的九大要素:
1、童工Child Labor
2、強迫勞工Forced or Compulsory Labor
3、健康和安全Health and Safety
4、結社自由和集體談判自由Freedom of Association & Right to Collective Bargaining
5、歧視Discrimination
6、懲戒性措施Disciplinary Practices
7、工作時間Working Hours
8、薪酬福利Remuneration
9、管理體系Management System
三、SA 8000的特性和優勢
1、受眾面廣。SA 8000是一個適用于全球任何行業的整體性框架，工廠、公司、酒店、銀行、農林牧場等所有行業都可以申請認證，尤其是上市公司、集團公司需求更大；
2、認可度高。SA 8000作為社會責任認證標準的鼻祖，受到眾多客戶的認可，備受各品牌及行業領軍企業好評；
3、體系化和持續改善。SA 8000要求組織配合使用管理體系體系要素來推進標準在各方面的持續改進提升。SA 8000項目還開發了Social Fingerprint（社會指紋，簡稱SF）工具，通過SF自我評估、SF獨立評估以及評分圖，可以幫助各家組織持續衡量并完善其社會責任管理體系；
4、避免重復性。通過SA 8000認證可以獲得大量客戶的認可，避免不同客戶的多次驗廠要求，為企業節省成本；
5、證書三年有效。一般社會責任審核的有效期通常為一年，而由于SA 8000項目的特點，通過SA 8000認證的企業將獲得三年有效期證書。沃爾瑪對于通過SA 8000認證的企業，也將參照標準規定，給予企業三年的有效期認可。（備注：迪士尼政策有所不同，迪士尼要求通過SA 8000認證的企業提供SA 8000報告，再把報告中的問題點輸入內部評分系統再決定有效期）；
6、提升企業綜合競爭力。組織通過執行并通過SA 8000認證標準，可以提升組織內部凝聚力和認同感，培養消費者對企業和產品的正面印象，建立合作伙伴對企業的長期信心，提升企業品牌形象，建立國際公信力，為企業的持續發展提供助力。
四、申請SA 8000認證前提條件
1、是一個合法的實體；
2、任何申請SA 8000認證的組織應在申請之前從事其聲明的業務至少6個月，并與其客戶有積極的合同；
3、在第一階段審核前，至少6個月無嚴重違反SA8000 標準的任何要素（包括結社自由）的重大未處理的違規行為；
4、SA 8000標準不適用于以下活動、地區或組織：
1）海事活動、漁業作業場所、離岸作業場所。
2）沒有具體業務運營的組織，如空殼公司，跨境多場所組織等。
申請SA8000認證的第一步，就是進入SAI數據庫（SAI Database）在線完成自我評估（Self-Assessment）【點擊閱讀企航顧問專業文章《SA8000項目重大變革：新的SAI數據庫啟動使用》】。
五、申請SA 8000認證應提交的資料清單
1、廠區平面圖
2、營業執照
3、員工花名冊（全廠員工名冊）
4、最近12個月工資記錄（員工簽名工資條或銀行轉賬憑證）
5、對應以上12個月工時記錄
6、綜合計時或延長加班批文
7、最近12個月社會保險之繳費記錄
8、有薪年假記錄
9、廠規或員工手冊（招聘、獎懲、考評、工資、工時、福利制度）
10、員工入職登記表（附身份證復印件）
11、勞動合同
12、員工請假表（最近12個月）
13、未成年工體檢證明/勞動部門登記表
14、工會委員會名單，章程，會議記錄（或其他員工組織，未建立工會則不需要提供）
15、安全委員會架構圖，工廠安全制度，緊急事故處置預案
16、急救員證書
17、消防演習記錄（最近2次演習計劃，照片）
18、廠房/宿舍等建筑物消防驗收合格/備案
19、最近12個月工傷記錄
20、化學品危險品清單及物料安全資料卡
21、安全培訓記錄（消防安全/崗位安全/個人防護用品/化學品使用等）
22、職業健康檢查/體檢報告
23、特種作業工操作證（員工/焊工/鍋爐工/壓力容器操作工/起重機作業工等）
24、特種設備檔案（電梯/鍋爐/壓力容器/叉車/起重機等使用許可證或定期安檢報告）
25、食堂衛生許可證
26、食堂工作人員健康證
27、環保文件（環評報告/環境項目竣工驗收報告/排污許可證/危廢品回收商資質證明/危廢轉移合同/危廢交運聯單）
28、生產記錄（生產日報表，倉庫收發記錄，QC檢測記錄等）
六、企航顧問SA8000案例
1、企航顧問在社會責任&人權&反恐&有機&再生等認證&驗廠領域提供的服務項目有：
a）、SA8000（社會責任標準）
b）、RBA（社會責任商業聯盟）
c）、BSCI（倡議商界遵守社會責任組織）
d）、C-TPAT（海關商貿反恐聯盟）
e）、GRS（全球回收標準）
f）、EcoVadis
g）、FSC、CFCC、PEFC（森林認證）
h）、BRC/RILA（英國零售商協會/北美零售領導協會）
i）、ICTI（國際玩具工業理事會）
j）、SMETA（SEDEX會員道德貿易審核）
k）、各大買家的社會責任、道德、環境、品質等驗廠
……
2、企航顧問SA8000部分項目現場：
企航顧問已完成3,000+個各類驗廠項目和200+個SA8000咨詢項目——
橫店集團東磁股份有限公司【股票代碼：002056】
上海杉杉科技有限公司【杉杉股份，股票代碼：600884】
浙江德眾汽車零部件制造有限公司
上海移遠通信技術股份有限公司【股票代碼：603236】
新加坡Hi-P赫比（上海）家用電器產品有限公司
浙江艾羅網絡能源技術股份有限公司
浙江寶利特新能源股份有限公司
上海第一精工模塑有限公司
昆山通祐電梯有限公司
安徽和佳醫療用品科技有限公司
江蘇尤佳手套有限公司
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